編者按：2010年12月24、25日，歡迎來到公海7108線路第四屆教職工代表大會暨第三屆工會會員代表大會勝利召開。本次“雙代會”是集中全校教職工智慧，為學校改革發展出謀劃策、共商大計的盛會。會議期間，參加大會的各位代表認真履行法定職責，充分行使民主權利，集思廣益，建言獻策，為推動學校民主決策、科學發展作出了重要的貢獻。院報記者對部分參會代表進行了采訪。 記者：我校召開上一屆雙代會已經是六年前的事了，在當時對學校發展起到怎樣的作用和影響呢？ 祁建萍（工會主席）：過去的六年，是歡迎來到公海7108線路發生巨大變化的六年，學校秉承“天工開物 匠心獨運”的校訓，堅持“科學精神、人文素養、藝術創新、技術能力”并舉的教育理念，形成了鮮明的辦學特色和大學品牌，在教育部本科教學評估中取得優異成績。學校工會正是在校黨委校行政的領導下，在全校教職工大力支持下，解放思想、開拓進取，構建了具有鮮明歡迎來到公海7108線路特色的工會工作新格局，在加強組織建設、參與民主管理、維護教職工權益、豐富校園文化生活等方面做了大量的工作，在為全校大局服務和為教職工服務中，取得了顯著的成績。 記者：學校對本次“雙代會”給予了充分重視，多次召開籌備會協調各方面工作，工會為此更是做了大量的準備工作，您希望本次“雙代會”能夠取得哪些方面的進展和改革？ 祁建萍（工會主席）：召開雙代會是全體教職工政治生活中的一件大事。學校黨、政領導十分重視“雙代會”籌備工作，多次召開會議聽取“雙代會”籌備工作進展情況匯報。學校分管領導任籌委會主任，有關部門負責人和學校教代會工作委員會主任任委員。并成立了大會秘書、組織、提案、宣傳、會務等多個籌備工作組并明確各個工作組的具體任務。各工作組圍繞大會主要任務和議題，從會議文件起草、輿論宣傳、正式代表的選舉產生和資格審查、提案征集和梳理等多方面、多角度、多層次做了大量、細致的籌備工作。 本次雙代會的召開，足以充分說明會議的前期籌備工作是周密的，所確定的代表是有廣泛的群眾性和代表性的，會議的組織是精心的，會議的程序是符合有關規定的，會議取得了預期效果。此次會議把廣大教職工普遍關心的幾個重要問題以提案征集形式確定下來，并選舉新一屆工會委員會和工會經費審查委員會，這是學校推進民主參與、民主管理、民主決策、民主監督以及工會組織建設的一個重要舉措。真正落實了教職工代表的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權 ，必將對促進學校的健康發展起到應有的作用。 記者：隨著教育改革步伐加快，學校民主建設作用凸現，工會將如何進一步推進雙代會制度建設，為教育發展服務？ 祁建萍（工會主席）：學校將進一步落實教職工代表大會制度，充分發揮職工代表大會的職能和作用。 一、加強教代會制度化、規范化建設。 用完善的制度規范學校民主管理，用嚴密的程序提高學校民主管理的質量，建立起深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現決策的科學化和民主化；做好提案的征集、處理工作，抓好落實，發揮好教代會、工代會的作用。 二、繼續推動校務公開，不斷完善學校民主管理和民主監督。 要完善校務公開工作機制、拓寬校務公開的內容和渠道，強化校務公開監督，通過推進民主建設，引導、發揮、保護好教職工參與學校建設的積極性，要及時地反映教職工的意見與要求，拓寬工作視野，創新工作思路，加強調查研究，為學校民主管理工作的深入發展提供保障。 記者：您認為本次會議對廣大教職工普遍關注的一些問題是否進行了充分討論？ 祁建萍（工會主席）：2010年12月25日上午， 代表們以主人翁的態度圍繞校長工作報告，2011——2015年學校建設與發展規劃，工會工作報告，工會經費審查報告；關于修改教職工醫療費管理辦法的意見，并結合學校的實際進行了深入而熱烈的討論。討論中代表們認為《校長工作報告》對過去六年的工作總結實事求是，標志性的成果突出，令人鼓舞，催人奮進，真實反映了學校的大局，表明學校已步入良性循環的發展軌道。同時，也深深地感受到學校未來五年的工作任務會更加艱巨。大家相信在學校黨政一班人的正確領導下，一定會取得跨越式的發展，不斷開創工作新局面。 代表們在充分肯定院長工作報告、工會工作報告、工會經費審查報告的同時，還就《關于修改教職工醫療費管理辦法的意見》以及教職工所關心的實際問題等暢所欲言，獻計獻策。 記者：雙代會結束后，工會將重點在哪些方面開展工作？ 祁建萍（工會主席）：深入學習貫徹黨的十七大和我校黨代會精神，進一步增強新形勢下做好工會工作的責任感和使命感；加強學校民主政治建設，促進學校和諧發展；關心教職工生活，努力為教職工排憂解難；深入開展群眾性的師德建設活動和形式多樣的文體活動，推進和諧校園建設；進一步加強工會自身建設，增強服務意識，提升工作水平；繼續開展好“教工之家”建設活動，營造良好的育人環境和工作環境。
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