編者按：2010年12月24、25日，歡迎來到公海7108線路第四屆教職工代表大會暨第三屆工會會員代表大會勝利召開。本次“雙代會”是集中全校教職工智慧，為學校改革發展出謀劃策、共商大計的盛會。會議期間，參加大會的各位代表認真履行法定職責，充分行使民主權利，集思廣益，建言獻策，為推動學校民主決策、科學發展作出了重要的貢獻。院報記者對部分參會代表進行了采訪。 記者：雙代會籌備期間，代表選舉工作進展如何？選舉的標準是怎樣的呢？ 來羅軍（服裝學院黨總支書記）：“雙代會”代表的選舉工作非常順利。我們學院是10月20日選舉的，32名教職工，到會29名，出勤率很高，足以證明大家對選舉代表的重視程度。其實大家都希望能選出關心學校的發展，敢為教職工說實話、辦真事的代表，并通過他們向學校傳遞自己的心聲，了解學校的大事。 記者：這次“雙代會”的召開您最關心的問題是什么，有什么想法和建議？您希望本次雙代會能夠為教職工解決哪些實際問題？ 來羅軍（服裝學院黨總支書記）：能參加本次的“雙代會”是我的榮幸，特別是我還擔任了第三代表團團長的職務。要問我最關心的問題是什么，不如在此說說我們第三代表團全體代表們最關心的問題。同志們在盡情享受學校近幾年高速發展所帶來的快樂的同時，還特別關注和關心學校的持續性發展，這是毋容置疑的。大會通過的潘魯生院長的工作報告和下一個五年計劃，給了大家一個清晰的目標定位，客觀、科學，切實可行，符合科學發展觀的要求。如果再談點與教職工切身利益相關的關注點，其實很多，比如：建住房、醫療改革、班車問題、中午就餐問題等等。其中醫療改革好像關注度最高，因為在會上給全體代表們提供了一個醫療改革的討論稿。雖然大會期間沒有進行通過，但代表們都從實事求是的角度提出了很多建議，如取消定點醫院或擴大定點醫院至社區（居民小區）醫療衛生機構，以方便群眾大小病都能就近就醫，詳細建議已提交。不管是“雙代會”代表還是其他教職工，都對本次大會寄予了厚望，也對新當選的校工會委員會給予了厚望。希望逐步解決教職工的后顧之憂，使廣大教職工能全身心地投入到以教學為中心的各項工作中去，為實現下一個五年計劃的既定目標爭做貢獻。 記者：您認為此次“雙代會”對于學校發展的突出意義是什么？ 來羅軍（服裝學院黨總支書記）：本次大會特色鮮明，高效民主。大會從籌備到組織實施，安排合理，時間緊湊，組織周全，充分體現了籌委會和相關部門的組織能力和工作水平，代表們非常滿意。從于茂陽書記的開幕詞，到潘魯生院長的工作報告，及2011至2015年的五年規劃等內容，都體現了言簡意賅、提綱挈領、科學有據、令人振奮的精神。特別是潘魯生院長的工作報告，對過去的回顧和未來的展望，引起了代表們的強烈反響，讓代表們感受到了領導們的睿智和胸懷。 記者：雙代會結束后，您認為如何在學院建設工作中，具體貫徹落實本次“雙代會”的指示和精神？ 來羅軍（服裝學院黨總支書記）：“雙代會”結束后，我覺得全院師生都應該認真的學習潘魯生院長的工作報告和《2011——2015年學校建設與發展規劃》，深刻領會這兩個文件的精神實質，認真研究“十二五”發展規劃的內容要求，結合各自的工作實際積極貢獻才智，制定出可行的工作計劃和工作目標，鼓足干勁，團結一心，為實現“特色鮮明的高水平設計藝術大學”的宏偉目標而快樂地工作。
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