麻豆视频一区二区_99精品视频中文字幕_国产精品一区二区在线看_国产美女久久久久_日日夜夜精品免费视频_丰满少妇久久久久久久_韩日欧美一区二区三区_视频一区中文字幕_暴力调教一区二区三区_99久久综合狠狠综合久久

網(wǎng)站地圖

審計處

歡迎來到公海7108線路關于進一步加強審計工作的意見

時間:2009.04.03 供稿:審計處 作者:審計處

歡迎來到公海7108線路關于進一步加強審計工作的意見
魯工美院字[2009]11號


    為進一步增強風險意識和責任意識,促進加強管理,防范和化解財務風險,合理配置資源,提高經(jīng)濟效益和辦學水平,根據(jù)《山東省教育廳關于進一步改進和加強教育內(nèi)部審計工作的通知》(魯教審字[2008]1號)精神,結(jié)合我校實際情況,現(xiàn)就進一步改進和加強我校內(nèi)部審計工作、促進內(nèi)部審計工作全面轉(zhuǎn)型提出以下實施意見:
    一、進一步提高對審計工作重要性的認識
    要加大輿論宣傳力度,使全校上下形成支持、重視、尊重審計工作的共識。學校內(nèi)審部門作為學校的一個重要經(jīng)濟監(jiān)督部門,是學校管理機構(gòu)的重要組成部分,是領導在經(jīng)濟管理方面的參謀,可以隨時對本單位的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和評價。
    審計工作為學校的改革和發(fā)展服務,促進學校加強管理,強化教育、教學經(jīng)費的審計監(jiān)督,促進增收節(jié)支,提高資金使用效益。維護國家的財經(jīng)法規(guī),推動依法治教,依法治校,推進廉政建設,加強糾正行業(yè)不正之風,維護各單位部門的合法權益和保護廣大教職工正當權益。
今后,凡有經(jīng)濟活動的部門、單位要自覺接受審計監(jiān)督,其審計結(jié)果及落實審計結(jié)論的情況將作為考核領導班子和領導干部的重要依據(jù)。
    二、進一步加強審計工作的組織領導
    要不斷提升審計工作地位,充分發(fā)揮審計工作的作用。要加強對審計工作的支持力度,支持審計機構(gòu)的自身發(fā)展,進一步完善內(nèi)部審計規(guī)章制度,加強研究、部署和檢查審計工作,支持審計部門和人員依法履行職責,督促被審計單位加強整改,認真落實審計結(jié)論。維護審計工作的權威性和獨立性,堅決制止干擾審計正常工作的行為。建立審計結(jié)果報告制度,審計處定期向院長辦公會匯報工作情況,審計發(fā)現(xiàn)的重大問題隨時向分管領導及院長辦公會匯報。
    三、進一步發(fā)揮學校內(nèi)部審計監(jiān)督和評價職能
    要圍繞當前學校工作的中心任務,加大工作力度,努力服務學校發(fā)展大局。立足于完善內(nèi)部控制,改善管理水平,有針對性地開展審計監(jiān)督和評價活動。對于事關學校發(fā)展的重大建設項目,事關廣大教職工和學生切身利益的重大收入和開支事項,實施重點審計,以保證學校各項重大經(jīng)濟活動的健康運行。當前要重點做好以下幾項工作:
    (一)不斷完善學校審計制度,加強制度化、規(guī)范化建設。按照《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》以及上級有關文件精神的要求,根據(jù)學校的實際情況,進一步修訂和完善各項審計制度,嚴格、規(guī)范審計工作程序,做到依法審計。
    (二)加強內(nèi)部控制審計。為了從源頭上堵塞漏洞,進一步提升學校管理水平,審計處要根據(jù)內(nèi)部審計具體準則第5號《內(nèi)部控制審計》的有關規(guī)定,對學校各有關單位內(nèi)部控制的健全和有效性進行審查和評價,以保證各單位各部門遵守國家有關法律和學校的規(guī)章制度,保護資產(chǎn)的安全與完整,經(jīng)濟有效地使用各種資源,提高學校經(jīng)濟運營效率和效果。
    (三)加強預算管理與決算執(zhí)行和專項經(jīng)費使用情況審計。按照國家法律法規(guī)、上級部門和學校有關規(guī)定,根據(jù)學校實際情況,加強財務預算管理與決算執(zhí)行情況審計和有關專項經(jīng)費、科研、醫(yī)療經(jīng)費管理、使用情況審計。重點審計教育、教學經(jīng)費和科研、醫(yī)療經(jīng)費籌措、使用、管理的合法性、合規(guī)性和效益性。以促進各部門、單位加強經(jīng)費管理,規(guī)范經(jīng)費使用行為,提高經(jīng)費使用效益。
    (四)進一步加強經(jīng)濟責任審計。根據(jù)《高等學校有關行政負責人經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《教育部關于做好領導干部經(jīng)濟責任交接工作并將經(jīng)濟責任審計報告作為交接內(nèi)容的通知》和《教育部關于進一步加強省屬高校領導干部經(jīng)濟責任審計工作的意見》等文件精神,進一步深化經(jīng)濟責任審計。審計的重點放在各部門管理的學校經(jīng)費及各單位自主經(jīng)費的收支,突出對大額資金使用決策程序和使用效益的審計,檢查有關部門經(jīng)費和資產(chǎn)管理制度的制定與執(zhí)行情況,職務分離與崗位控制情況,以及學校年度預算的執(zhí)行和經(jīng)濟指標的完成情況等。進一步強化有關領導干部的廉潔自律意識和經(jīng)濟責任意識,促進學校各單位進一步完善規(guī)章制度,加強內(nèi)部管理。
    學校有關部門要加強溝通,重視對經(jīng)濟責任審計結(jié)果的運用。審計處與紀委、組織部、監(jiān)察處建立定期溝通情況制度,定期溝通信息,交流情況,研究提出有關干部監(jiān)督工作的意見和建議。
    (五)加強對學校重大建設工程項目的審計。 審計處要進一步加強對學校重大建設工程項目的審計力度,認真做好各類工程項目跟蹤審計的管理工作,督促跟蹤審計單位充分發(fā)揮職能,在工程建設的設計、招標、簽訂合同、變更、竣工結(jié)算等環(huán)節(jié)嚴格審核把關,最大限度的為學校節(jié)約建設資金。同時對委托事務所的審計結(jié)果有計劃地實行二審復核,以保證審計工作質(zhì)量,使學校籌集的建設資金發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
負責工程項目建設的部門和工作人員,要嚴格按程序辦事,維護工作紀律,積極配合、支持審計工作。對工程建設過程中的招投標、合同簽訂和履行,現(xiàn)場驗收簽證、工程款支付等關鍵環(huán)節(jié)要自覺接受審計監(jiān)督。
    (六)加強收費管理和使用情況的審計。審計處要加強對收費管理和使用情況的審計監(jiān)督,重點檢查各收費單位和人員完成學校規(guī)定的收費任務情況及有無亂收費、應收未收、坐收坐支等違反財經(jīng)紀律的情況。對于自制、自印、自購收據(jù),自行收費、自行開支的項目一律按違規(guī)小金庫處理,并追究有關負責人和直接責任人的責任。
    (七) 加強重大物資設備、圖書、藥品采購的審計監(jiān)督。對重大物資設備、圖書、藥品采購工作,根據(jù)《內(nèi)部審計實務指南第2號-物資采購審計》和上級、學校有關規(guī)定,結(jié)合學校實際情況,有機采取項目管理式審計和過程參與式審計模式,對物資采購計劃、招標、合同、供貨商選擇、數(shù)量、價格、質(zhì)量、結(jié)算付款等各環(huán)節(jié)的管理活動和內(nèi)部控制進行獨立監(jiān)督和評價,以規(guī)范物資采購行為,降低采購費用,提高資金使用效益,維護學校的合法權益。
    (八)加強對學生食堂管理與服務情況的審計。審計處根據(jù)省委高校工委、省教育廳、省審計廳《關于切實加強高等學校食堂管理工作的意見》,對食堂承包合同簽訂與履行情況,食堂工作責任制、學生參與伙食監(jiān)督、突發(fā)事件應急等制度的建立與執(zhí)行情況,食堂經(jīng)營管理和成本收益情況,伙食質(zhì)量價格情況,特困生伙食補助情況,經(jīng)營管理費收繳情況等進行監(jiān)督檢查,以進一步提高食堂的服務質(zhì)量和管理水平,消除食堂容易誘發(fā)事端的各種不安定因素,建立和完善食堂管理的良性長效機制,維護廣大師生的健康、合法權益和學校的正常秩序。
    (九)加強利用學校資源取得有償服務收入和其他收入的情況審計。根據(jù)《關于高等學校進一步強化管理、堅決制止“小金庫”有關意見的通知》、《歡迎來到公海7108線路內(nèi)設單位預算外資金管理暫行辦法》等規(guī)定,對學校部門、單位利用學校資源取得的有償服務收入和其他收入進行審計,重點審計收入的取得、上繳、管理和使用是否符合有關規(guī)定,是否存在私設“小金庫”和“帳外帳”等行為。
    (十)加強大額醫(yī)藥費報銷審核工作。根據(jù)上級有關部門規(guī)定和《歡迎來到公海7108線路教職工醫(yī)療費管理辦法》,對一次性門診和住院費超過1萬元的醫(yī)藥費資料進行嚴格審核,以促進醫(yī)療費報銷管理工作的科學化、規(guī)范化,保障廣大教職工的合法權益。
    (十一)注重開展有關經(jīng)濟活動的審計調(diào)查工作。對學校及所屬單位財務收支及其有關經(jīng)濟活動中的重大事項以及學校廣大教職工關心的經(jīng)濟事項進行專項調(diào)查活動。重點關注相關經(jīng)濟活動的運作程序、內(nèi)部控制、管理過程及其效益性,并針對存在問題進行綜合分析和客觀評價,為加強管理提供合理化建議,充分發(fā)揮審計規(guī)范內(nèi)部管理和促進提高效益的作用。
    四、進一步加強審計部門自身建設,提高審計人員素質(zhì)
    為適應新形勢下的審計工作要求,審計部門要樹立審計“為防范學校經(jīng)濟風險服務,為提高教育資金使用效益服務,為解決教育改革和發(fā)展出現(xiàn)的突出矛盾服務”的觀念,增強風險意識、責任意識、服務意識、大局意識,緊緊圍繞學校中心工作,加強內(nèi)部管理,建立健全內(nèi)部控制制度,簡化工作程序,提高審計質(zhì)量;注重審計人員的學習培訓,積極組織參加崗位資格和后續(xù)教育學習,鼓勵審計人員參加國際注冊內(nèi)部審計師考試,開闊審計人員的視野,掌握現(xiàn)代信息技術,努力提高專業(yè)水平;要加強內(nèi)部審計人員職業(yè)道德建設,踐行內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范,嚴格職業(yè)操守,加強作風建設,廉潔自律,公正嚴明,規(guī)范執(zhí)行國家財經(jīng)方針政策;不斷優(yōu)化審計隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),培養(yǎng)審計工作需要的復合型人才,為提高審計工作水平和服務能力、適應內(nèi)部審計工作全面轉(zhuǎn)型后的工作要求創(chuàng)造條件;要更新審計觀念,創(chuàng)新工作思路,抓住影響教育改革和發(fā)展大局的經(jīng)濟活動開展審計業(yè)務,突出管理審計和效益審計,盡快實現(xiàn)內(nèi)部審計工作轉(zhuǎn)型,把教育內(nèi)部審計工作的出發(fā)點和歸宿點落實到提高效益和管理水平上來。
    五、學校各職能部門和各院部要重視、支持、配合審計工作,在認真履行各自職責的同時,自覺接受審計監(jiān)督
    (一)認真貫徹落實學校各項規(guī)章制度,促進內(nèi)部管理水平的提高。為加強管理,規(guī)范學校財經(jīng)秩序,學校制定了一系列財經(jīng)管理規(guī)章制度,學校各有關單位和部門負責人要認真學習領會,自覺維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。要進一步強化廉潔自律意識和經(jīng)濟責任意識,嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,進一步完善內(nèi)控機制,加強管理,堵塞漏洞,切實提高學校各項資金的使用效益。
    (二)認真落實審計結(jié)論,進一步規(guī)范學校財經(jīng)秩序。近年來學校審計處不斷擴大審計的覆蓋面,取得了明顯成效,為學校節(jié)約了大量資金。審計過程中針對學校有關部門財經(jīng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題,也提出了改進建議和整改措施。學校各有關部門要充分重視審計結(jié)論的落實,對審計出具的審計報告及審計建議書,有關部門應及時辦理。審計處應根據(jù)不同情況,開展后續(xù)審計,重點檢查審計結(jié)論的落實和整改情況。在以后實施審計時應首先檢查前次審計結(jié)論的執(zhí)行情況。對于屢查屢犯的,應當依據(jù)國家法規(guī)和學校規(guī)章制度提請學校紀檢、監(jiān)察部門從重處理、處罰。
    (三)明確職責范圍,理順工作程序,處理好決策、執(zhí)行和監(jiān)督的關系。學校工作是一個整體,各部門、單位均有各自明確的職責范圍。其中凡與經(jīng)費收支有關的工作事項,項目主管部門應根據(jù)職責范圍首先拿出具體處理意見和辦法。在認真履行職責的同時,自覺接受審計監(jiān)督,共同做好學校的各項工作。
    為盡快實現(xiàn)把我校建設成為在國內(nèi)外有重大影響的特色鮮明的設計大學的奮斗目標,學校各級干部和各部門工作人員要用經(jīng)營理念管理學校,科學管理,精心運作,避免因管理不善、決策失誤給學校造成重大損失和資產(chǎn)流失,保證教學、科研條件的最優(yōu)化,為培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才創(chuàng)造良好的條件,不斷推進學校教育事業(yè)的全面發(fā)展。
 
 
 

                                                                 二

分享到:
XML 地圖 | Sitemap 地圖
麻豆视频一区二区_99精品视频中文字幕_国产精品一区二区在线看_国产美女久久久久_日日夜夜精品免费视频_丰满少妇久久久久久久_韩日欧美一区二区三区_视频一区中文字幕_暴力调教一区二区三区_99久久综合狠狠综合久久
日韩成人一级大片| 国产一区二区三区蝌蚪| 日本最新不卡在线| 免播放器亚洲一区| 国产成人免费高清| 免费人成在线不卡| 成人一级片在线观看| 视频一区二区中文字幕| 国产精品中文字幕一区二区三区| 成人动漫av在线| 美女视频网站久久| 北岛玲一区二区三区四区| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 99精品黄色片免费大全| 国内外成人在线视频| av网站一区二区三区| 国产呦精品一区二区三区网站| 成人精品在线视频观看| 精品一区二区在线看| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 国产精品综合在线视频| 轻轻草成人在线| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产乱妇无码大片在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 成人免费黄色大片| 国产经典欧美精品| 国产在线精品一区二区夜色| 麻豆一区二区三| 日本aⅴ精品一区二区三区| 成人av在线观| 成人三级伦理片| 国产伦精品一区二区三区免费| 免费观看日韩av| 91蝌蚪porny九色| 国产自产视频一区二区三区| 老司机精品视频在线| 日韩中文字幕一区二区三区| av亚洲精华国产精华精华| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 寂寞少妇一区二区三区| 日韩高清中文字幕一区| 丝袜脚交一区二区| 99久久精品国产一区二区三区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 国模无码大尺度一区二区三区| 99精品久久只有精品| 91在线精品秘密一区二区| 99久久综合国产精品| 99re免费视频精品全部| 95精品视频在线| 视频一区二区中文字幕| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 日韩av二区在线播放| 日韩经典一区二区| 毛片av一区二区| 国产在线精品视频| 国产91精品精华液一区二区三区 | 99久久精品国产观看| 成人国产精品免费网站| 99re这里都是精品| 日韩电影在线一区| 久久精品999| 国产精品亚洲成人| 成人av在线一区二区| 日韩精品色哟哟| 久久99国内精品| 国产成人免费av在线| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 奇米影视一区二区三区| 国产在线麻豆精品观看| 成年人国产精品| 青草av.久久免费一区| 国产一区二区精品久久99| 国产成人av电影免费在线观看| 日本视频一区二区| 日韩va欧美va亚洲va久久| 久色婷婷小香蕉久久| 国产成人av电影在线观看| 三级一区在线视频先锋| 国产在线看一区| 91免费小视频| 国产精品一区久久久久| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 国产综合一区二区| 日韩精品国产精品| 成人性生交大合| 捆绑调教一区二区三区| 成人丝袜高跟foot| 国产综合一区二区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 成人在线视频首页| 久久99精品久久久久久久久久久久| 成人激情av网| 国产精品一区二区三区乱码| 视频一区国产视频| 成人av在线网| 岛国精品在线播放| 美女性感视频久久| 91丝袜高跟美女视频| 国产精品99久久久久| 美日韩一区二区三区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产精品 日产精品 欧美精品| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 国产伦精品一区二区三区在线观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产成人午夜视频| 国内成人自拍视频| 久久爱www久久做| 日韩激情一二三区| 99国产精品国产精品毛片| 福利电影一区二区三区| 国产精品18久久久久久vr| 激情都市一区二区| 毛片一区二区三区| 蓝色福利精品导航| 久久福利视频一区二区| 理论电影国产精品| 久久99国产精品免费| 麻豆成人免费电影| 麻豆视频一区二区| 麻豆成人在线观看| 久久99精品国产| 激情六月婷婷综合| 国产精品原创巨作av| 国产在线播精品第三| 精品综合免费视频观看| 久久99久久精品| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 蜜桃视频一区二区| 精品在线观看视频| 国产一区二区伦理片| 国产一区二区久久| 福利一区福利二区| 成人91在线观看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 91亚洲国产成人精品一区二三| 99视频有精品| 日韩主播视频在线| 另类成人小视频在线| 国产精品一区专区| 99免费精品在线| 日本特黄久久久高潮 | 极品美女销魂一区二区三区| 国产一区二区三区精品视频| 国产成人午夜99999| av综合在线播放| 日韩精品每日更新| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国内成人自拍视频| proumb性欧美在线观看| 免费观看久久久4p| 国产精品夜夜嗨| 99精品桃花视频在线观看| 日韩成人午夜电影| 国产风韵犹存在线视精品| av亚洲精华国产精华精| 青青草精品视频| 国产不卡视频一区二区三区| 91视频国产观看| 国产一区二区91| 成人中文字幕合集| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 精品写真视频在线观看| 国产成人精品免费在线| 91在线码无精品| 国产一区二区免费在线| 99久久er热在这里只有精品15 | 91免费在线视频观看| 精品在线一区二区| 99国产精品久久久久| 国产一区二区女| 日本中文字幕一区二区视频 | 成人精品免费看| 蜜臀91精品一区二区三区| 成人午夜看片网址| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 91麻豆产精品久久久久久| 国产a久久麻豆| 久久99精品久久久| 日韩精品免费专区| 成人app下载| 国产成人精品在线看| 老司机午夜精品99久久| 日韩精品成人一区二区在线| 成人一区二区三区中文字幕| 国内精品免费**视频| 蜜桃精品视频在线| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产成人精品综合在线观看| 久久精品国产99国产| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 处破女av一区二区| 国产精品一区专区| 国产在线观看免费一区| 久热成人在线视频| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 日韩制服丝袜先锋影音| 99re视频精品| 91亚洲永久精品| 97久久人人超碰| www.亚洲激情.com| 成人的网站免费观看| 成人在线视频一区| 成人国产精品免费观看动漫| 懂色一区二区三区免费观看| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产精品一区二区久久不卡 | 国产一区欧美日韩| 激情综合色综合久久综合| 精品无码三级在线观看视频| 精品一区二区三区视频| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产一区二区福利视频| 国产电影一区在线| 高清成人免费视频| 99久久精品国产观看| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 91老师国产黑色丝袜在线| 免费美女久久99| 紧缚奴在线一区二区三区| 国产麻豆成人精品| 床上的激情91.| 视频一区免费在线观看| 麻豆精品一区二区综合av| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品自拍一区| 99热这里都是精品| 日本视频一区二区| 国产一本一道久久香蕉| 高清视频一区二区| 日韩不卡一二三区| 国产美女主播视频一区| 99久久国产免费看| 另类成人小视频在线| 国产成人精品免费看| 91影院在线观看| 久久成人免费网| 成人精品国产一区二区4080| 水野朝阳av一区二区三区| 久久99精品久久久久久动态图| 国产精品99久久久久久久女警 | 美女免费视频一区二区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 99精品视频一区二区三区| 麻豆高清免费国产一区| 麻豆国产精品一区二区三区| 国产麻豆视频精品| 91丨porny丨首页| 国产精品一区二区91| 视频在线观看一区| 国产精品18久久久久久久网站| 91免费视频网址| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 国产福利91精品一区二区三区| 91老师片黄在线观看| 国产成人一级电影| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 成人激情午夜影院| 激情久久五月天| 日韩激情视频网站| 成人精品免费视频| 国产麻豆精品theporn| 麻豆一区二区在线| 91蜜桃免费观看视频| 国产91丝袜在线播放九色| 精品一区二区三区视频在线观看 | 国产精品一二三| 日韩电影在线观看网站| 成人av网站在线| 国产精品99精品久久免费| 日本麻豆一区二区三区视频| 不卡av电影在线播放| 国产精品综合av一区二区国产馆| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| av日韩在线网站| 成人动漫一区二区在线| 国产99久久久精品| 国产精品一区二区在线观看网站| 美女视频一区二区三区| 人禽交欧美网站| 日韩国产欧美在线视频| 91一区一区三区| 99久久综合国产精品| 风流少妇一区二区| 国产91精品露脸国语对白| 国产精品1区二区.| 国产精品一区二区视频| 国产乱码字幕精品高清av| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 久久精品国产77777蜜臀| 久久精品国产秦先生| 奇米影视一区二区三区| 蜜桃精品视频在线观看| 久久精品久久综合| 九一久久久久久| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 国产资源在线一区| 国产美女一区二区三区| 国产精品夜夜爽| 丁香婷婷综合色啪| 99久久精品情趣| 日韩成人一区二区三区在线观看| 欧美a级一区二区| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 极品销魂美女一区二区三区| 国产精品乡下勾搭老头1| 成人少妇影院yyyy| 水野朝阳av一区二区三区| 蜜桃视频在线观看一区| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产成人精品免费一区二区| 成人av电影在线| 日本不卡中文字幕| 狠狠网亚洲精品| 成人福利视频网站| 日韩国产欧美在线观看| 精品中文字幕一区二区| 国产91富婆露脸刺激对白| 91社区在线播放| 国产一区二区三区免费看| 成人天堂资源www在线| 日本视频免费一区| 精品一区二区久久久| 成人三级在线视频| 免费高清视频精品| 国产成人欧美日韩在线电影| 91蝌蚪porny九色| 国产一区中文字幕| 丝袜脚交一区二区| 国产精品资源网站| 日韩av高清在线观看| 大桥未久av一区二区三区中文| 日本一不卡视频| 国产91丝袜在线播放| 免费欧美在线视频| k8久久久一区二区三区| 激情综合色综合久久| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 国产精品一二三四| 日韩高清欧美激情| 国产成人午夜精品5599| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产成a人无v码亚洲福利| 免费成人av在线播放| 99精品国产热久久91蜜凸| 国内精品久久久久影院色| 日韩电影在线一区二区| 成人涩涩免费视频| 国精品**一区二区三区在线蜜桃 | 国产精品456| 免费不卡在线观看| 99久久久无码国产精品| 国产黄色精品网站| 精品亚洲成a人| 毛片一区二区三区| 日韩精品一二三四| 91网站在线播放| 成人高清视频免费观看| 国产精品夜夜嗨| 国产高清精品在线| 久久超碰97人人做人人爱| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 国产99一区视频免费| 国产一区91精品张津瑜| 久久国产精品99精品国产| 免费观看在线综合| 青青草97国产精品免费观看 | 精品在线免费视频| 看电视剧不卡顿的网站| 免费成人在线影院| 麻豆91在线看| 久久精品国产**网站演员| 美女www一区二区| 美女视频一区在线观看| 蜜桃视频在线观看一区| 免费在线视频一区| 美女一区二区视频| 久久99热国产| 精品一区二区三区在线观看| 久久国产精品区| 国内精品自线一区二区三区视频| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 天堂成人国产精品一区| 日韩vs国产vs欧美| 免费高清不卡av| 久久99国产精品久久| 激情av综合网| 国产成人在线免费观看| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 99视频精品免费视频| 91日韩在线专区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 紧缚奴在线一区二区三区|