為落實學校2022屆畢業生就業工作的統一部署，整改學院就業工作中存在的問題，切實提高畢業去向落實率，5月9日下午，工業設計學院召開畢業生就業工作推進會議。工業設計學院院長張焱、黨總支書記王玉杰、黨總支副書記韓麗達、各教研室主任副主任、輔導員參加會議。
會議對學院在就業工作中存在的不足進行了深刻反思，明確了下一步的工作思路。
一、落實“一把手工程”，優化就業工作機制
書記院長親自安排、親自部署，制定本單位切實可行的畢業生就業工作方案。明確責任分工，包干到人，嚴格落實責任擔當。
二、加強就業幫扶，做好就業指導服務
進一步做好未就業學生的思想工作。引導學生認清就業形勢，扭轉不切實際的就業意識，摒棄“緩就業”、“慢就業”的就業思想。對未就業學生進行點對點摸排，一對一幫扶。學院將一對一包干進行就業指導，幫助未就業學生進行自我評估，準確尋求市場定位，實現人崗匹配，建立跟蹤機制，切實解決學生就業難題。
三、全員多維度，拓寬就業渠道
繼續開展線上線下招聘會和訪企拓崗促就業活動，提供更多的就業崗位、拓寬就業渠道。各教研室發動全員教師參與就業工作，建立三級信息傳輸通道，向畢業生推送就業信息。
四、建立就業工作長效機制。
建設好本學院的校友平臺，充分發揮校友在榜樣引領、就業指導、提供就業資源和就業崗位等方面的作用。
文字：韓麗達；審核：王玉杰、張焱
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