5月23-26日，視覺傳達設計學院會同人事處、工會召開綜合改革政策解讀暨師德師風建設專題會議。人事處負責人、工會負責人、視覺傳達設計學院班子成員、教研室主任參加會議。
為全面落實我校綜合改革，人事處、工會結合我校工作實際解讀了《績效工資分配實施辦法》《教研室設置及管理辦法》《職稱評審二級單位評議推薦辦法》《二級教職工代表大會（教職工大會）實施辦法》。
會議指出把教師素養、師德師風建設作為學院轉型發展的首要任務，在優化人才引進、教師發展、專業建設、職稱評聘、學科建設、預決算、人事制度作為改革突破口。
在學院轉型發展中科學的人才使用與發展導向是深化綜合改革的重要舉措和抓手，明確二級教代會制度，審議學院工作報告。在質量導向中，明確教師強師德抓教學的根本要求，深化聘期考核、完善分配激勵機制。根據不同的學科領域、專業類型建立分類評價標準，有根本性地評價不同類型的教師的業務實績、育人貢獻、工作能力。
在師德師風建設形勢向好的局面中，在綜合改革中建立學生評教師德記錄、同行評議評價記錄，為高質量教育教學提供支撐。
（撰稿：徐亮；校審：陳瑤；復審：張培源，張潔；終審：王曉峰，林波）
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