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教務(wù)處

歡迎來到公海7108線路實(shí)驗(yàn)員崗位管理細(xì)則

時(shí)間：2008.12.16 供稿：教務(wù)處 作者:教務(wù)處

歡迎來到公海7108線路實(shí)驗(yàn)員崗位管理細(xì)則
(魯工美院辦字[2008]30號(hào))
第一章 總則

　　第一條 管理目標(biāo)。為維護(hù)正常的實(shí)驗(yàn)教學(xué)秩序，確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，突出實(shí)踐教學(xué)特色，規(guī)范和加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)員管理，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)員的責(zé)任感，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備正常運(yùn)行，妥善處理并杜絕教學(xué)實(shí)驗(yàn)事故的發(fā)生，特制定本細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）。
　　第二條 明確職責(zé)。本《細(xì)則》作為實(shí)驗(yàn)員責(zé)任檢查的依據(jù)。
第二章 基本要求

　　第三條 遵守制度。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校職工考勤制度，服從工作安排，按時(shí)簽到上班，按時(shí)下班，有事（病）請(qǐng)假。
　　第四條 提前到崗。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)在每次實(shí)驗(yàn)課前約10分鐘（由授課教師指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的，應(yīng)在教師到崗后）打開實(shí)驗(yàn)教室門并將相關(guān)設(shè)備通電待用。
　　第五條 在崗形象。實(shí)驗(yàn)員在崗期間應(yīng)著裝得體，注意形象，嚴(yán)于師表，語言得體，尊重學(xué)生。
　　第六條 勤于巡查。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)掌握教學(xué)課表和實(shí)驗(yàn)課表。在實(shí)驗(yàn)課上課期間，實(shí)驗(yàn)員應(yīng)勤思、勤查、勤管，做到動(dòng)態(tài)巡查，及時(shí)主動(dòng)解決實(shí)驗(yàn)中的問題，不做與本崗位工作無關(guān)的事。
　　第七條 流動(dòng)公示。實(shí)驗(yàn)員由于正常的管理工作需要而暫時(shí)不在本崗位時(shí)，應(yīng)在明顯處公示自己的去處、時(shí)間段和聯(lián)系方式。
　　第八條 值班安排。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)當(dāng)服從值班安排，并且在值班中盡心盡責(zé)，確保不發(fā)生問題。一旦發(fā)生問題，應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，盡量避免或減少損失。
　　第九條 業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)堅(jiān)持自學(xué)、自我培訓(xùn)，努力更新知識(shí)，做到一專多能，能夠適應(yīng)多種崗位的工作。
第三章 職責(zé)范圍
　　第十條 實(shí)踐教學(xué)輔導(dǎo)。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)配合上課教師解決實(shí)踐教學(xué)中的技術(shù)問題，并對(duì)學(xué)生使用設(shè)備進(jìn)行安全教育。
　　第十一條 設(shè)備管理。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)精心管理自己管轄范圍內(nèi)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備安全，確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備正常使用。
　　第十二條 教師協(xié)管。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室協(xié)管工作宣傳，監(jiān)督其協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)設(shè)備、學(xué)生定位簽名、課程登記交接和實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生等。
　　第十三條 核對(duì)數(shù)量。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)經(jīng)常按實(shí)驗(yàn)室核對(duì)設(shè)備清單與實(shí)物的數(shù)量并記載其變更情況。
　　第十四條 定時(shí)保養(yǎng)。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)每周（尤其學(xué)期末）對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面保養(yǎng)、擦拭、清理一次。
　　第十五條 及時(shí)維修。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)對(duì)問題設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修（包括聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商售后服務(wù)）。對(duì)于較小問題應(yīng)于一個(gè)工作日內(nèi)解決；較大問題應(yīng)于五個(gè)工作日內(nèi)解決；大問題應(yīng)于兩周內(nèi)解決。每次較大規(guī)模的維修應(yīng)及時(shí)填寫《實(shí)驗(yàn)設(shè)備維修登記表》。
　　第十六條 丟失賠償。設(shè)備（或部件）丟失的，實(shí)驗(yàn)員應(yīng)及時(shí)向?qū)W校安全保衛(wèi)部門報(bào)告，并進(jìn)行賠償處理。
　　第十七條 設(shè)備安全。在實(shí)驗(yàn)課課后，實(shí)驗(yàn)員應(yīng)保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備是按照操作規(guī)程關(guān)閉的，其配套門、窗、電也是關(guān)閉的，并且不存在任何不安全隱患。
第四章 考核與處理

　　第十八條 人員考核。在每學(xué)期期末由人事處會(huì)同教務(wù)處組織開展對(duì)實(shí)驗(yàn)員的學(xué)期考核工作。考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本《細(xì)則》中各項(xiàng)條款，如有違反則學(xué)期考核為不合格，連續(xù)兩次學(xué)期考核為不合格者將報(bào)送人事處予以解聘。
　　聘用人員在聘任期間有下列行為之一的，教務(wù)處將報(bào)送人事處，申請(qǐng)解聘處理。
　　 1、在試用期內(nèi)被證明被聘用方達(dá)不到崗位條件要求的；
　　 2、嚴(yán)重違反或不履行《實(shí)驗(yàn)員崗位管理細(xì)則》內(nèi)容的；
　　 3、由于工作失職發(fā)生責(zé)任事故，給學(xué)校造成較大損失的；
　　 4、由于違規(guī)、違法行為被依法追究行政責(zé)任和刑事責(zé)任的；
　　 5、利用學(xué)校資源謀取不正當(dāng)利益的；
　　 6、不能履行崗位職責(zé)，未按時(shí)完成工作任務(wù)的；
　　 7、由于身體或其他原因不能勝任本職工作的。
第五章 附則

　　第十九條 各實(shí)驗(yàn)室另有規(guī)定的，實(shí)驗(yàn)員應(yīng)繼續(xù)遵守相關(guān)規(guī)定。內(nèi)容相抵觸的，以本《細(xì)則》為準(zhǔn)。
　　第二十條 此前實(shí)驗(yàn)中心的有關(guān)規(guī)章制度與本《細(xì)則》相抵觸的，以本《細(xì)則》為準(zhǔn)。
　　第二十一條 本《細(xì)則》由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
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