關(guān)于印發(fā)黨委組織部工作職責(zé)及內(nèi)部管理制度的通知
各黨總支及有關(guān)部門：
為推進(jìn)組織部工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提高工作質(zhì)量，更好地服務(wù)于基層、服務(wù)于教學(xué)，現(xiàn)將《黨委組織部工作職責(zé)及分工》、《組織部內(nèi)部管理制度》印發(fā)下去，請各單位予以監(jiān)督。
學(xué)校黨委組織部
2008年11月13日
黨委組織部工作職責(zé)及分工
組織部職責(zé)：
一、研究黨的組織工作方針、政策，結(jié)合學(xué)校的實際情況提出實施工作方案。
二、檢查督促黨總支貫徹執(zhí)行上級精神、黨委決議、開展組織生活、民主集中制的情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見和措施。
三、指導(dǎo)檢查各黨總支組織建設(shè)，按照黨章規(guī)定做好總支、支部換屆選舉工作。
四、負(fù)責(zé)黨員的管理教育和發(fā)展工作；定期分析黨組織和黨員的狀況，協(xié)同有關(guān)部門搞好黨員教育。
五、負(fù)責(zé)處級干部和校級、處級后備干部的選撥、考察、培養(yǎng)、任免，負(fù)責(zé)科級干部的任免。提出干部調(diào)配方案，抓好干部日常管理。
六、會同有關(guān)部門做好落實干部、知識分子政策工作，并檢查執(zhí)行落實情況。
七、配合紀(jì)檢委做好嚴(yán)肅黨紀(jì)、端正黨風(fēng)的工作，負(fù)責(zé)處置不合格黨員。
八、負(fù)責(zé)處、科級干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的推薦評選工作。
十、負(fù)責(zé)教職工發(fā)展黨員的政審?fù)庹{(diào)工作，受理黨員、干部的來信來訪。
十一、負(fù)責(zé)黨費的收繳、管理。
十二、承辦黨委交辦的其他工作。
部長職責(zé)：
一、認(rèn)真貫徹落實上級及黨委的工作精神和要求，提出組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）的執(zhí)行計劃和工作安排。
二、對組織部職責(zé)范圍內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé)。組織內(nèi)部學(xué)習(xí)黨的方針、政策和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，搞好組織部的自身建設(shè)。
三、定期向黨委請示匯報黨的基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)工作，并提出建設(shè)性意見。
四、結(jié)合學(xué)校實際，按程序做好處、科級干部，校級、處級后備干部的選撥、考察、任免的組織實施工作，落實干部考核意見反饋、干部任職、離職談話工作。
五、抓好處、科級干部的教育培訓(xùn)工作。
六、落實黨的基層組織建設(shè)工作。督導(dǎo)基層黨組織換屆選舉、黨員教育、表彰宣傳先進(jìn)典型、組織生活會等工作。
七、負(fù)責(zé)部內(nèi)經(jīng)費審批，做好廉潔勤政、安全保密的教育督察工作。
八、承辦領(lǐng)導(dǎo)、上級交辦的其他工作。
組織員職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)全校發(fā)展黨員工作和入黨積極分子隊伍建設(shè)。制定發(fā)展計劃，下?lián)馨l(fā)展指標(biāo)，定期審查、檢查發(fā)展黨員工作情況。研究解決教職工和學(xué)生黨員發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)教工黨員發(fā)展工作中的考察、談話工作。
二、負(fù)責(zé)黨員的管理教育工作。開展黨組織及黨員思想狀況的調(diào)查研究，研究解決對黨員加強管理、監(jiān)督和充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用等問題。
三、負(fù)責(zé)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。
四、指導(dǎo)檢查基層黨組織生活制度的落實情況。
五、負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和基層黨組織、黨員狀況的統(tǒng)計。定期對全校黨組織、黨員的分布、結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行綜合分析。
六、負(fù)責(zé)教職工親屬發(fā)展黨員外調(diào)的回函工作。
七、負(fù)責(zé)黨費的收繳工作。
八、承辦部長交辦的其他工作
干部科長崗位職責(zé)：
一、結(jié)合黨的干部工作方針、政策和干部制度改革等問題，搞好調(diào)查研究，提出工作建議。
二、落實校內(nèi)科級以上干部和校、處級后備干部的考察工作，對班子調(diào)整和干部任免、交流提出建議，并負(fù)責(zé)辦理干部任免手續(xù)、內(nèi)退手續(xù)和有關(guān)材料的管理、歸檔工作。
三、負(fù)責(zé)干部情況的統(tǒng)計、上報，定期對干部的年齡、文化、素質(zhì)、群體結(jié)構(gòu)進(jìn)行綜合分析。做好人才工作。
四、完成省委組織部交辦的有關(guān)省管干部的材料整理和任免呈報手續(xù)。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和基層組織生活會的會務(wù)組織工作，做好材料的匯總檢查工作。
六、指導(dǎo)黨總支搞好評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，負(fù)責(zé)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的初審、表彰工作。
七、接待、處理來信來訪和外調(diào)工作。
八、完成部長交辦的其他工作。
組織科長崗位職責(zé)：
一、指導(dǎo)黨總支抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。審核基層黨總支、支部的組織設(shè)置與支部的換屆選舉工作，了解基層黨組織工作狀況，提出改進(jìn)措施。結(jié)合黨的組織建設(shè)工作，搞好調(diào)查研究，提出建議和工作方案。
二、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)工作的具體落實，協(xié)助完成入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。
三、負(fù)責(zé)組織工作信息的收集、整理和黨報、黨刊的訂閱、發(fā)行工作。
四、收集、整理、保管部內(nèi)文件、資料，負(fù)責(zé)部內(nèi)大事記。負(fù)責(zé)部內(nèi)文件的印發(fā)編號工作。
五、負(fù)責(zé)組織部的資產(chǎn)管理工作。
六、負(fù)責(zé)組織部網(wǎng)絡(luò)信息工作。
七、兼職統(tǒng)戰(zhàn)部的具體工作。
組織部內(nèi)部管理制度
為提高工作質(zhì)量和工作效率，更好的為基層服務(wù)，完成以教學(xué)為中心的各項任務(wù)，組織部以“公正、勤奮、團(tuán)結(jié)、開拓”為工作原則，制定以下制度。
一、部務(wù)會制度
１、堅持民主集中制原則，部內(nèi)重大問題集體討論決定。
２、對校內(nèi)重要會議、重大工作及時傳達(dá)、部署。
３、集體研究部內(nèi)工作計劃、總結(jié)；不定期對黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)進(jìn)行分析、研究，并提出加強、整改措施。
４、每周召開部內(nèi)例會１次，部務(wù)會２／３以上人員參加會議有效
二、學(xué)習(xí)制度
１、每雙周五的半天為集體學(xué)習(xí)日。
2、學(xué)習(xí)分自學(xué)與集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以理論知識和業(yè)務(wù)知識為主，努力學(xué)習(xí)掌握與組織工作相關(guān)的知識。
３、每人都有學(xué)習(xí)筆記，采取不定期抽查交流和互相檢查學(xué)習(xí)的辦法，促進(jìn)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
４、在完成本職工作的情況下，支持部內(nèi)同志參加進(jìn)修、培訓(xùn)及學(xué)位學(xué)習(xí)。
三、責(zé)任制度
１、各工作崗位職責(zé)清楚，分工明確，各司其職，相互配合，協(xié)調(diào)一致。
２、熟悉組織部各項工作，精通本崗位業(yè)務(wù)。
３、公道正派，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。
４、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，嚴(yán)格按照要求完成上級交辦的相關(guān)工作。
５、增強服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，態(tài)度熱情地接待來訪、辦事的同志，不推諉工作及責(zé)任。
６、涉及到組織部的各項工作，要積極努力去實施、協(xié)調(diào)，按時完成，不拖拉。
四、服務(wù)承諾制度
1、服務(wù)宗旨：廉潔、公道、熱情、便捷。
2、能下去辦的事盡量不讓基層跑，可以簡單辦的事盡量節(jié)省基層的時間和人力、物力。
3、對各單位詢問、需辦理的相關(guān)工作，能直接辦理的馬上辦理，不敷衍、不推諉；不能馬上辦理的一般問題，經(jīng)調(diào)查研究后10日內(nèi)給予答復(fù)。
4、發(fā)展黨員的預(yù)審材料、審查材料、備案材料及時辦理，盡量當(dāng)學(xué)期內(nèi)辦理完畢。 。
5、總支換屆中有關(guān)材料審查，10日內(nèi)辦理完畢。
6、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)隨時辦理；特殊情況不超過7日。
7、黨費收繳按規(guī)定時間辦理。
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