為進(jìn)一步規(guī)范我校勤工助學(xué)工作，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，最大限度幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財〔2018〕12號）相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《歡迎來到公海7108線路大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（魯工美黨辦字〔2015〕3號）予以修訂。

第一章 總 則

第一條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動。學(xué)生個人在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第三條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，有組織地開展。

第四條 本辦法適用于具有我校正式學(xué)籍的全日制本專科生，家庭經(jīng)濟(jì)困難者優(yōu)先。

第二章 勤工助學(xué)的組織管理

第五條 在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的全面領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委下設(shè)勤工助學(xué)管理辦公室，負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)活動的組織與管理、咨詢與服務(wù)，并根據(jù)上級相關(guān)文件制訂、調(diào)整勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)財務(wù)部門做好酬金發(fā)放工作。

第六條 設(shè)崗部門指定一位責(zé)任心強(qiáng)的主管老師對上崗學(xué)生進(jìn)行管理，包括對新上崗學(xué)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想教育和日常工作指導(dǎo)，并配合勤工助學(xué)管理辦公室做好對在崗學(xué)生的考核評定。

第七條 設(shè)崗部門須本著愛護(hù)學(xué)生、對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，不得要求學(xué)生在非工作時間工作、不能做與本崗位工作無關(guān)的其他工作。若同一崗位（老師）接學(xué)生投訴三次以上，經(jīng)調(diào)查核實后，將取消該崗位。

第八條 上崗學(xué)生不得無故曠工，如確有事應(yīng)提前向用工單位老師請假調(diào)班，如退崗需提前兩天到團(tuán)委勤工助學(xué)辦公室說明情況并辦理相關(guān)手續(xù)。

第三章 勤工助學(xué)的設(shè)崗原則及申請程序

第九條 設(shè)崗原則

（一）勤工助學(xué)崗位設(shè)置以學(xué)校教學(xué)、管理、科研、服務(wù)、助困、公益等為主，統(tǒng)籌安排設(shè)置崗位。學(xué)校應(yīng)積極開發(fā)校內(nèi)資源，拓寬勤工助學(xué)渠道，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。

（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參與勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十條 崗位類型

勤工助學(xué)崗位分固定崗位、特殊崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性連續(xù)性崗位。

（二）特殊崗位是指個別單位或部門需要的專業(yè)性較強(qiáng)的崗位。

（三）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即可完成的工作崗位。學(xué)校原則上不設(shè)立臨時崗位。

第十一條 勤工助學(xué)的申請程序

（一）每學(xué)年初，由團(tuán)委勤工助學(xué)管理辦公室確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位總數(shù)并向全校公布。

（二）申請參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生認(rèn)真填寫《歡迎來到公海7108線路大學(xué)生勤工助學(xué)申請表》，經(jīng)所在學(xué)院團(tuán)總支審查簽字后，交團(tuán)委勤工助學(xué)辦公室審核。

（三）審核通過后，由團(tuán)委勤工助學(xué)辦公室組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，分批次安排學(xué)生上崗，優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。學(xué)生須在接到上崗?fù)ㄖ?日內(nèi)到用崗部門報到，并向用工單位提供自己本學(xué)期課程表和值班表。

（四）因家庭重大變故或突發(fā)事件造成經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生可隨時提出申請。

第四章 勤工助學(xué)的資金組成與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第十二條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，任何部門和個人不得擠占和挪用。

第十三條 勤工助學(xué)崗位酬金按月發(fā)放，每小時酬金標(biāo)準(zhǔn)為13元人民幣，核算周期為每個公歷自然月（當(dāng)月1號至30/31號），學(xué)生每月在崗時間為30-40小時。

第十四條 勤工助學(xué)管理辦公室每月末對各部門（單位）的勤工助學(xué)情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計和審核，并核算應(yīng)發(fā)酬金，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字后報財務(wù)處，由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

第十五條 獎勵制度

對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。

（一）每年舉行一次勤工助學(xué)評優(yōu)評獎活動，評選出十佳先進(jìn)個人，獎勵金額2000元/人；積極進(jìn)取個人30人，獎勵金額1000元/人。

（二）每月開展勤工助學(xué)“月度工作先進(jìn)個人”“優(yōu)秀小組長”評選活動，獎勵金額50元/月。

第十六條 懲罰制度

對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定、考核不合格的學(xué)生，視其情節(jié)輕重給予扣除部分酬金，直至取消其勤工助學(xué)上崗資格的處理；違反校規(guī)校紀(jì)的，按照校規(guī)校紀(jì)進(jìn)行教育和處理。

第五章 附則

第十七條 勤工助學(xué)崗位工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、評選考核辦法等相關(guān)配套制度另行制定。

第十八條 本辦法由團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。