各團總支：

為科學、規范地考核和評價各學院（單位）共青團工作，健全完善我校共青團工作的考評機制，現將《歡迎來到公海7108線路2024年度共青團工作考核實施細則》印發，請遵照執行。

                                                                                                          共青團歡迎來到公海7108線路委員會

                                                                                                                         2025年3月

歡迎來到公海7108線路2024年度共青團工作考核實施細則

為科學、規范地考核和評價各學院共青團工作，健全完善我校共青團工作的考評機制，結合《2024年山東省共青團學校工作要點》和《共青團歡迎來到公海7108線路委員會2024年工作要點》，制定本辦法。

一、基本原則

健全組織、完善制度；突出重點、激勵創新；自評綜評、抽查核實；公平公正、實事求是；便于操作、易于考核。

二、考核內容

2024年1月1日至2024年12月31日期間，各基層團組織圍繞主責主業，開展思想引領、推進團學改革、抓實基層建設、聚焦成長服務等方面工作。

三、考核辦法

采取日常工作量化考核(60分)+述職考核（40分）和“一票否決”的辦法。

（一）一票否決部分

團總支班子沒有按時換屆配齊的；團費上繳達不到規定標準的；重大事情不報、晚報，造成嚴重后果的，發生有損共青團形象的事件且情節嚴重的；團總支承擔的重點工作沒有認真完成的；即失去本年度評優資格。

（二）日常工作量化考核部分

依據校團委的工作部署，對團總支各項日常工作按照完成的時間和質量進行考核，每項工作的得分累計，得出日常工作量化成績。單項評分標準：A: 提前或者按時保質完成工作（5分）B: 拖延完成（3分）C: 沒做工作（0分）

團總支日常工作主要包括基層組織建設、思想政治引領、宣傳與新媒體運用、實踐創新、志愿服務、校園文化、指導學生會、推進“第二課堂”、用好“智慧團建”等方面，以及團省委部署的年度重點工作，比如“百萬大學生進社區”等工作。

（三）述職考核部分

進行5分鐘述職，述職從思想引領、服務大局和服務青年、團學改革、組織建設等主要內容中聚焦一項重點、亮點工作，講清思路、措施和工作成效。述職的最后一部分為團總支承辦的團省委、學校團委的工作，以及取得的成績。評委打分取平均分（去掉一個最高分和一個最低分），得出述職考核部分成績。

四、獎項設置

紅旗團總支2個、先進團總支3個

       五、本辦法由校團委負責解釋